Case > 某零售也顶流如何让薪酬管理鲜潮升级

某零售业企业业务快速扩张，导致了数万名员工有着各类复杂场景的薪资计算，以及快速的社税政策变化，来伊份的薪酬管理对政策变动的时效性，以及薪酬计算的效率、准确率要求极高。比如，门店员工销售不同货品会得到相应的销售佣金，佣金计算规则复杂。为了实现薪酬管理的灵活、精准，在此次系统升级中，该企业基于智能薪酬引擎，将佣金、社保个税与薪酬核算打通，灵活配置各项计算规则，及时配合业务发展和外部政策调整，实现佣金、薪税一体化核算，减少人工作业。
另外，补贴、报销也是让很多企业头疼的管理难题。之该企业相关福利、补贴、额度的结算，已实现了人力资源系统对接。此次数字化升级过程中，智能薪酬协助该企业依托员工的历史数据匹配报销逻辑，在数字化系统中建立了相关计算规则，自动化核算数据，确保已有功能的准确切换。