Case > 每月无需为算工资头疼，这家35mm咖啡店买了智能薪酬10年使用权！

从考察市场到店面选址、再到装修、定菜单、举办摄影活动，R的精打细算、善于调整帮助他把咖啡馆办得有声有色，但随着生意的日渐兴隆，也经历了被管理问题烦恼的时期：客人多，店员也多了，在店员管理上，R应付得很吃力——培训、排班、工资结算、工作沟通……这些环节靠社交软件和Excel可解决不了。R设置了薪酬激励体系，但请人算工资成本高，自己算每月都头疼。咖啡馆这样的门店，来工作的大多抱着“赚一笔就跑的心态”，可R却想培养这批朝气蓬勃的年轻人，一方面能给他们发展的机会，一方面利于店面的稳定运营，所以他设计了晋升通道、培养机制和一套完善的薪酬激励体系。R现在有16名稳定的店员，但最头疼的是算工资：8项基本定薪规则 7项津贴补贴 17种薪资激励——这家咖啡馆的计薪规则多达32项！起码得花1个专业财务人员2天时间每月核算！
但是自从用了智能薪酬，咖啡店老板能够直接同步人事花名册和考勤数据直接算薪，智能校验，3秒钟就能完成35mm咖啡店的薪酬计算和校验！不需要担心算错，再也不用每个月为算薪头疼了，算薪难题迎刃而解！老板也由此节省了更多时间投入生意、接客单、做活动，原本被花费在算薪上的时间产出比较可观的商业价值。