案例展示 > 奇瑞捷豹路虎

公司介绍
奇瑞汽车与捷豹路虎的合资公司，实现豪华汽车品牌路虎汽车的国产化

SuccessFactors应用
使用模块：绩效管理 目标管理 绩效正态分布 职业生涯管理  员工发展管理  员工档案  学习管理
使用用户：约1000 名员工
使用范围：中国
实施周期：2014年4月正式上线 实施周期5个月。
HRIS系统：SAP HCM

实施系统前
使用SharePoint开发的内部绩效系统进行绩效管理，功能过于简单，集成性低
希望提升考核规范度和自动化
绩效正态分布手工操作工作量巨大

实施挑战
绩效评估表单复杂
绩效评估流程不成熟，不规范

实施成果
目标层层分解，员工了解公司战略目标，战略执行力得到提升。
有效提高目标分解，绩效评估，绩效反馈等流程的效率，有效提高业务部门对人力资源管理的参与度。
通过简单快速的绩效正态分布和调整，更快识别绩优人才，加速人才选拔和培养。